（ ）由公司项目负责人划分安全责任区，明确各方安全责任。

健全与修订公司安全生产职业健康管理制度、职业健康安全操作规程、安全生产责任制、“四不伤害”防护卡、危险源辨识与防范手册等规章制度，安全生产职责和安全管理内容要融入国家法律法规和集团、股
份公司管理要求，要全覆盖；每（ ）对规章制度执行情况进行检查验证。

每位公司班子成员每月不少于一次、每位二级部门中层每半月不少于一次、每位工段管理人员每( )不少于一次的参加班组安全例会（或班前会、交接班会）。

每位公司班子成员每月不少于一次、每位二级部门中层每( )不少于一次、每位工段管理人员每周不少于一次的参加班组安全例会（或班前会、交接班会）。

每位公司班子成员每月不少于( )次、每位二级部门中层每半月不少于一次、每位工段管理人员每周不少于一次的参加班组安全例会（或班前会、交接班会）。

二级部门和工段要每月召开安全例会，班组每周召开安全例会，每（ ）开展班前会（或交接班会）。

二级部门和工段要每月召开安全例会，班组每（ ）召开安全例会，每天开展班前会（或交接班会）。

二级部门和工段要每( )召开安全例会，班组每周召开安全例会，每天开展班前会（或交接班会）。

依法建立安全生产管理机构，依法配强配足具备相应资质和能力的安全管理人员，超过( )人的生产单位要配置专职安全管理人员，矿山分厂要配置专职安全管理人员，专职安全管理人员要积极考取注安证，
超过1000人的子公司要配置安全总监。

按照股份公司《安全生产职业健康目标责任书》要求，每（ ）组织开展目标责任制执行情况的检查与考评，形成公司考评材料，制定落实整改计划。

年度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的****、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的( )，作为年度安全奖励发放额度（安全奖励费用单列），按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配。