发现可疑爆炸物用手中的照相机进行照相或录像并进行拆包。

标准化班组考评分为四个等级，由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组，实行等级管理。

班组职工在任职、提职、改职前，须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

优先从中青年班组长中选送部分骨干参加成人高等学历教育。

班组长岗位工作经历是选拔车队和科室管理人员的优先条件。

班组长有权维护班组职工的合法权益。

班组长有权拒绝上级违章违纪指挥，并及时向上反映。

班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。

班组长有权执行工作纪律，维护正常生产秩序；有权对违反劳动纪律、作业纪律的职工提出警示，情节严重或危急安全时可暂停其工作，并向上级部门提出待岗、行政处分等处理建议。

班组长有权对本班组的劳动力进行合理调配，实行优化组合，批准一定范围内的假期。

班组长应做好职工思想政治工作，落实班组文化建设和“三线”建设要求。