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广东烟草工商系统法律知识竞赛题库
2,526
单选题

在下列哪种情形下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金()?

A
A、劳动者违反竞业限制约定;
B
B、劳动者违反用人单位规章制度;
C
C、劳动者被依法追究刑事责任;
D
D、劳动者不能胜任工作。

答案解析

正确答案:A

解析:

解析:《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条(关于违反服务期约定)和第二十三条(关于违反竞业限制约定)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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