由于列车延误等地铁原因导致乘客手中的车票超时，使用（）AFC降级运营模式

因个人原因累计（）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长（）。

因个人原因累计（）缺勤达（）天的，试用、见习期延长两个月。

员工试用、见习期间，因个人原因累计（）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长（）。

员工试用、见习期间，因个人原因累计（）缺勤达（）天的，试用、见习期延长一个月。

见习考核不合格的，延长见习期3个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时，考核仍不合格的，可（）。

见习考核不合格的，延长见习期（）并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。

员工疗休养由公司统一安排，因个人原因不能参加者，视作（）。

（）岗位员工每年安排一次疗休养；（）岗位员工累计满2年安排一次疗休养；

全洞岗位员工每年安排（）疗休养；（）岗位员工累计满2年安排一次疗休养；

连续在全洞岗位工作（）的洞下员工视为全洞岗位员工。