《安全生产法》第四十五条规定：“两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，
并指定（ ）进行安全检查与协调”。

《三违行为考核标准》现场作业未通行指定的安全楼梯。

《三违行为考核标准》上下楼梯未扶扶手。

《三违行为考核标准》高温季节作业人员未随身携带防暑降温药品。

《三违行为考核标准》高温季节未发放防暑药品。

《三违行为考核标准》发生安全事故时，值班管理人员信息传递或汇报不及时。

《三违行为考核标准》出现违章作业或安全事故不配合调查。

《三违行为考核标准》对违章行为不听劝阻，恶意辱骂、恐吓、威胁安全管理人员。

《三违行为考核标准》女员工到生产现场或操作运转设备未将头发全部盘于安全帽以内。

《三违行为考核标准》强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

《三违行为考核标准》新进、转岗人员未完成上岗安全考评合格与定级，安排独立上岗操作。