我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是（ ）。

职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

职业病病人未依法享有工伤保险，可以向用人单位另行提出赔偿的要求。职业病病人已依法享有工伤保险，不得向用人单位另行提出赔偿的要求。

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，由用人单位立即告知劳动者本人。

当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴

劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为只能提出建议。

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

劳动者负有获得职业卫生教育、培训的义务。

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门会同安全生产监督管理部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。