负有安全生产监督管理职责的部门在进行监督检査时（ ）被检査单位正常的生产经营活动。

岗位人员可以脱岗交接班。

布置工作任务的同时要布置落实安全防范措施与安全注意事项。

发生事故（包括相关方事故）要按照“四不伤害”原则和《安全生产责任追究制度》进行处理。

对发生的各类安全事故（包括相关方事故）、事件按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。

如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单 位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。

规范开展安全生产费用提取与使用管理，将本单位的安全生产费用纳入财务预算管理，不用建立安全生产费用提取与使用台账。

强化安全教育培训，定期开展安全操作技能培训与演练，全面组织岗位安全达标上岗活动，确保岗位人员合格上岗率100%。

严格按照时限要求上报事故信息。员工和相关方轻伤事故须在24小时内上报，严禁迟报、瞒报和谎报。

严格按照时限要求上报事故信息。一般及以上事故（包括员工和相关方在公司所有活动中造成的重伤、工亡事故），单位主要负责人接到报告后，须在2小时内上报。

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置职业危害告知卡，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。