对受伤人员进行急救的第一步应该是( )。

特殊岗位运行作业时，在岗位进行交接班与记录签字，由当班班组长负责对特殊岗位人员传达学习相关会议精神与通知要求，布置工作和布置安全防范措施与安
全注意事项。 （ ）

岗位人员可以脱岗交接班。

布置工作任务的同时要布置落实安全防范措施与安全注意事项。

发生事故（包括相关方事故）要按照“四不伤害”原则和《安全生产责任追究制度》进行处理。

对发生的各类安全事故（包括相关方事故）、事件按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。

如上年度责任制考核获得奖励，在本年度被查实，上年度存在安全事故或“一票否决”项隐瞒不报的单 位，上年度奖励金额必须全额扣回，原班子成员按上年度安全生产职业健康目标责任制规定处罚，扣回与处罚金额在本年度年终奖中扣除，并按照公司《安全生产责任追究制度》规定进行处理。

规范开展安全生产费用提取与使用管理，将本单位的安全生产费用纳入财务预算管理，不用建立安全生产费用提取与使用台账。

强化安全教育培训，定期开展安全操作技能培训与演练，全面组织岗位安全达标上岗活动，确保岗位人员合格上岗率100%。

严格按照时限要求上报事故信息。员工和相关方轻伤事故须在24小时内上报，严禁迟报、瞒报和谎报。

严格按照时限要求上报事故信息。一般及以上事故（包括员工和相关方在公司所有活动中造成的重伤、工亡事故），单位主要负责人接到报告后，须在2小时内上报。