企业董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡属于雇主责任保险的责任范围。

**解析：** 该说法是**错误**的。 **主要原因如下：** 1. **雇主责任保险的定义与对象**： 雇主责任保险（Employer's Liability Insurance）是指被保险人（雇主）对其雇员在受雇期间从事业务工作时，因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或患有与职业有关的疾病，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任负责赔偿的一种保险。其核心保障对象是**建立劳动关系的雇员**。 2. **董事会成员的身份特殊性**： 在大多数法律体系和保险条款中，公司董事（尤其是非执行董事或独立董事）通常被视为公司的**高级管理人员**或**代表机构成员**，而非普通意义上的“雇员”或“劳工”。他们与公司之间往往是委任关系而非标准的劳动合同关系。 3. **保险条款的除外责任**： 标准的雇主责任保险条款通常会将**董事、监事、高级管理人员**等列为**除外责任**或需要特别约定才能承保的对象。这是因为董事的责任风险、赔偿标准以及法律地位与普通员工不同，通常需要通过**董事及高级管理人员责任保险（D&O Insurance）**或其他特定的高管人身意外险来覆盖相关风险，而不是通过普通的雇主责任险。 4. **结论**： 除非在投保时经过特别约定并加收保费，将董事明确列入被保险人名单，否则在标准的雇主责任保险中，董事会成员的人身伤亡**不属于**默认的责任范围。因此，题干笼统地 stating 属于责任范围是不准确的。 **正确理解：** 企业董事会成员的人身伤亡风险，通常应通过**团体人身意外伤害保险**或专门的**高管责任险**进行保障，而非标准的雇主责任保险。