（）是企业文化建设的个体阻力。

冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。（）

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。（）

表彰和奖励能起到激励作用，而批评和惩罚不能起到激励作用。（）

扁平型组织有利于领导控制，但会影响下属的工作积极性。（）

按照马斯洛的需要层次理论，随着收入的增加及物质财富的积累，人的精神需要趋于强烈。（）

现代企业制度的最主要形式是公司制。（）

在国际法上，政治犯一般不能被要求引渡。（）

用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。（）

在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。（）

离婚双方因抚养未成年子女发生争执，不能达成协议时，应当根据保障子女利益的原则和双方具体情况判决。（）