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因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。

A、60天内

B、30天内

C、90天内

D、1年内

答案：A

解析：安全生产和职业道德

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整车下长坡时，配合（）制动，增加制动功率，减少行车制动器的使用频率，极大减轻行车制动器的磨损，提高行车安全性，并减轻驾驶员疲劳强度。

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非牵引车只安装手制动阀

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对设备电控箱要求不正确的是

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在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是

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冷却系统大致可分为（）。

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6×2车（后提升）的驱动形式代号为3

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超重载荷推荐选择RS850橡胶悬架。（）

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员工连续旷工五天或者一个自然年内累计旷工超过十天，视为员工严重违反劳动纪律，企业有权解除劳动合同，并依法追究员工的赔偿责任

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打开差速开关，屏幕显示差速指示闪动其原因可能是（）

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因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起（）向劳动
争议仲裁委员会提出书面申请。

A、60天内

B、30天内

C、90天内

D、1年内

答案：A

解析：安全生产和职业道德

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整车下长坡时，配合（）制动，增加制动功率，减少行车制动器的使用频率，极大减轻行车制动器的磨损，提高行车安全性，并减轻驾驶员疲劳强度。

A. 排气

B. 进气

C. 进油

解析：专业基础技能

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企业文化传播的过程包括:内传播、外传播、由内向外传播三种循环过程。

A. 对

B. 错

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非牵引车只安装手制动阀

A. 对

B. 错

解析：专业特殊技能

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对设备电控箱要求不正确的是

A. 可以开着门

B. 门锁必须锁好

C. 空调必须正常运行

D. 不允许随便开电控箱

解析：产品基础知识

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在跨文化管理中，母公司认识到子公司所在地域文化与母公司文化特征的差异，在尊重这些文化的前提下所采取的管理方式是

A. 移植

B. 合金

C. 同化

D. 嫁接

解析：安全生产和职业道德

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冷却系统大致可分为（）。

A. 膨胀水箱管路部分

B. 暖风系统管路部分

C. 制动管路部分

D. 散热器管路部分

解析：专业基础技能

点击查看答案

6×2车（后提升）的驱动形式代号为3

A. 对

B. 错

解析：专业基础技能

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超重载荷推荐选择RS850橡胶悬架。（）

A. 对

B. 错

解析：专业特殊技能

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员工连续旷工五天或者一个自然年内累计旷工超过十天，视为员工严重违反劳动纪律，企业有权解除劳动合同，并依法追究员工的赔偿责任

A. 对

B. 错

解析：安全生产和职业道德

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打开差速开关，屏幕显示差速指示闪动其原因可能是（）

A. 到位开关工作不良

B. 到位开关线束正常

C. 搭铁线不搭铁

解析：专业特殊技能

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