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多选题
根据《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》，下列哪些情形，在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员给予通报批评，对分管保密工作和分管业务的领导人员给予纪律处分：（）
A
A.对本单位主办的涉及国家秘密、公司商业秘密的重要活动、会议，未制定保密工作方案，未采取保密措施，造成重大失泄密隐患或发生失泄密事件的。
B
B.本单位发生丢失或泄露公司核心商业秘密涉密载体的，给公司造成严重损失或其它不利后果的。
C
C.任用保密工作人员失误，造成严重失泄密后果的。
D
D.本单位发生失泄密事件后隐匿不报，不及时采取补救措施，不积极配合保密工作部门查办或包庇有关责任人的。
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
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单选题
机关、单位应当加强定密管理，定期组织相关人员开展（）。
单选题
国家秘密从确定到变更、解除，可能会经历一段较长的时间。当时确定国家秘密的承办人，（）是国家秘密变更和解除的承办人。
单选题
承办人是具体负责（）涉及国家秘密事项的工作人员。
单选题
定密责任人具体职责：（）。
单选题
定密责任人在职责范围内承担有关国家（）的确定、变更和解除工作。
单选题
没有定密权的机关、单位应当根据实际工作需要，对经常知悉、处理国家秘密事项，经常产生派生国家秘密的机关、单位，其负责人（法定定密人）可以指定（）具体承担定密工作任务。
单选题
机关、单位（）为定密责任人。
单选题
定密责任人是具体承担机关、单位（）的人员。
单选题
没有法定的定密权，又不符合申请定密授权条件的机关、单位，在实际工作中确实产生了需要定密的事项，应当提请（）确定。
单选题
派生国家秘密的密级应当与原始秘密的密级（）。
