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多选题
根据《国家电网公司领导人员保密工作责任追究管理办法》，下列哪些情形，在追究直接责任人责任的同时，对主要领导人员及分管保密工作的领导人员给予批评教育，进行诫勉谈话。（）
A
A.本单位发生丢失或泄露普通商密级涉密文件、资料和移动存储介质，尚未造成泄密，尚未给公司造成损失或其它不利后果的。
B
B.本单位人事变动未及时调整保密组织或一个月内未明确从事日常保密管理工作的人员，致使保密工作不能正常开展的。
C
C.未按规定配备必要的保密技术防范设备，存在失泄密隐患的。
D
D.未遵守保密规定使用无保密措施的通信设施或普通邮政传递国家秘密、企业商业秘密，尚未造成严重后果的。
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
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单选题
定密培训的主要包括（）。
单选题
机关、单位应当加强定密管理，定期组织相关人员开展（）。
单选题
国家秘密从确定到变更、解除，可能会经历一段较长的时间。当时确定国家秘密的承办人，（）是国家秘密变更和解除的承办人。
单选题
承办人是具体负责（）涉及国家秘密事项的工作人员。
单选题
定密责任人具体职责：（）。
单选题
定密责任人在职责范围内承担有关国家（）的确定、变更和解除工作。
单选题
没有定密权的机关、单位应当根据实际工作需要，对经常知悉、处理国家秘密事项，经常产生派生国家秘密的机关、单位，其负责人（法定定密人）可以指定（）具体承担定密工作任务。
单选题
机关、单位（）为定密责任人。
单选题
定密责任人是具体承担机关、单位（）的人员。
单选题
没有法定的定密权，又不符合申请定密授权条件的机关、单位，在实际工作中确实产生了需要定密的事项，应当提请（）确定。
