涉密人员培训应采取（）和（）相结合的方式，以保密工作知识与技能、涉密岗位保密管理要求和职责为主要内容，抓好上岗、在岗、离岗全周期保密宣传教育。

（）是本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负总责。

按照“（）”的原则，各部门在其职责范围内，负责本单位计算机信息系统的安全和保密管理。

网络保密管理严格执行“涉密不上网上网不涉密”的要求，按（）分类管理，确保国家秘密和企业秘密安全。

书面形式的密件在封面左上角标明密级和保密期限。如不标明期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年机密级不超过（）年秘密级不超过（）年。

公司总部各部门、各分部和公司各级单位要按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，建立相应的保守商业秘密的责任制，落实到（）。

公司的商业秘密是指为公司所有、且不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和（）。

公司各级单位（部门）主要领导人员，对本单位保密工作负有主要领导责任应认真贯彻落实党和国家、保密行政管理部门及公司关于保密工作的（）及工作安排部署。

领导人员保密工作责任追究，要坚持“谁主管，谁负责”、教育与惩处相结合的原则（）。

违反《保密法》规定，非法获取、持有国家秘密载体的，由所在单位保密委员会办公室视情节轻重提出惩处建议，经本单位保密委员会审批后，按照公司员工奖惩有关规定，给予相应的党纪或（）。

对公司企业秘密事项及其载体不按有关规定确定或标明密级，造成泄密的所在单位保密委员会办公室会同所在部门负责人对其进行批评教育，并在所在单位保密委员会办公室备案。备案（）以上的，要给予通报批评，并取消当年评优或晋级资格。