以下关于人事管理部门在保密教育培训方面的工作职责说法正确的是：（）。

一直以来，商业秘密（）在我国的商业秘密保护中具有其他保护方式不可替代的地位，各级人民政府、相关行政部门也逐年加强了对商业秘密行政执法的力度。

我国《反不当竞争法》第十条规定，商业秘密是不为公众所知悉的，这里的“不为公众所知悉”即为（），它是指不能从公开渠道直接获取。

在判断某个信息是否是商业秘密时，（）是第一要素。

用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内（）调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。

（）是最易于获得法律确认的合理保密措施。

商业秘密本质上是一种具有经济价值的（），依法加强对商业秘密的保护，已经成为国际共识。

运用专用保密技术检查工具进行多种方式的非授权接入访问，检查涉密网络是否才去有效技术措施防止非授权终端和网络设备的接入属于哪种检查措施？

以下哪项不属于保密技术检查的内容？

我国第一个具有电磁泄露发射(TEMPEST)性质的标准是（）。

电磁泄露发射（TEMPEST）检测技术的核心是？