私拉、乱接电线，保险丝容量不符合要求或用其他金属物代替保险丝，电线线径不够，电源漏电

漏发、漏传、迟发、迟传与行车安全直接相关的技术规章、安全措施等文件电报或者调度命令（未构成事故），属于（）问题。

指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。

春运、暑运营销非热门车次20张／月及以上（收入科指定车次，不低于全程票价70%）,正向激励积（）分。

发现可移动设备设施故障妥善处置，没有造成后果，正向激励积（）分。

旅客争执、争吵，及时劝阴，未造成撕打等后果，正向激励积（）分。

发现精神异常旅客并妥善处置，按规定下交没有后果，正向激励积（）分。

乘务员未履行工作职责，旅客提出后仍未整改的，积分分值为（）分。

发生行包物品损失（包括其它直接损失）价值在200元及以上不足5000元的，积分分值为（）分。

在工作职场、休息场所有扑克、麻将等游戏娱乐用品，积分分值为（）分。

值班、值乘违反规定在铺位、座席上躺、卧，积分分值为（）分。