生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万 元以上五万元以下的罚款。（）

好的，让我们一起来分析这道判断题。 ### 题目背景 首先我们要了解的是，这道题涉及的是劳动安全法规方面的内容。在许多国家和地区，为了保护劳动者的生命健康权益，法律法规明确规定了用人单位不得通过任何形式的协议来免除或减轻其应当承担的安全责任。也就是说，即使员工同意签订某种协议，这样的协议也是无效的。 ### 题目分析 题干中提到：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。” 这部分描述是正确的，符合相关法律原则。 接下来的部分说：“对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上五万元以下的罚款。” 这个表述则需要我们进一步核实具体的法律规定。根据我国《安全生产法》等法律法规的规定，确实存在对违反安全生产规定的行为进行行政处罚的内容，但具体的罚款数额可能会有所不同，并且处罚对象也可能包括其他相关人员。 ### 联想与举例 想象一下，假如你在一家工厂工作，老板要求你签署一份协议，内容是如果工作中发生事故导致受伤，公司不承担责任。这显然是不合理的。因为从法律角度看，无论你是否签字同意，公司都必须为工作场所的安全负责。如果公司试图通过这种协议来逃避责任，那么这份协议就是无效的，并且公司可能会受到相应的法律制裁。 再举一个例子，假设你是一位投资者，投资了一家小企业。如果这家企业在运营过程中忽视安全生产，导致员工受伤，而你作为投资人试图通过某些协议来避免自己的法律责任，这也是行不通的。根据现行法规，投资人同样可能面临相应的处罚。 ### 结论 综上所述，题干前半部分关于协议无效的说法是正确的，而后半部分关于具体罚款金额的规定可能存在偏差。因此，这道题的答案应该是B（错误）。 希望这个解释对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的说明，请随时告诉我。