A、经营正常
B、有一定困难
C、亏损
D、僵尸
答案:D
A、经营正常
B、有一定困难
C、亏损
D、僵尸
答案:D
A. 薪酬管理组织架构、薪酬管理制度不符合规定。未按规定核定、执行和报备绩效考核办法或年度薪酬方案的。
B. 绩效考核不严格、不符合规定或弄虚作假,未按规定计发基本薪酬、延发绩效薪酬,未按规定追索或止付绩效薪酬的。
C. 未按规定披露薪酬信息的。
D. 滥发员工福利的,奖金、补贴等。
A. 现金及周转金
B. 存放中央银行款项
C. 存放联行款项
D. 国债
A. 一季度
B. 半年内
C. 三季度
D. 一年内
A. 打电话给张三的父亲,询问张三的下落和欠款情况
B. 到李四的工作单位与李四协商还款事宜
C. 写恐吓信给张三的妻子,要求偿还欠款
D. 接受银行的委托,向法院起诉张三、李四的违约责任
A. 合法性
B. 充分性
C. 可实现性
D. 营利性
A. 客户、产品和业务活动事件
B. 交易对手要求追加抵(质)押品或减少融资金额
C. 信息科技系统事件
D. 执行、交割和流程管理事件
A. 村两委
B. 村委会、社区服务中心
C. 社区服务中心
D. 村党委
A. 信用风险
B. 流动性风险
C. 市场风险
D. 操作风险
A. 工商行政管理机关
B. 人民政府
C. 财政局
D. 审计局
A. 按要求上传公司内部网盘
B. 按要求对相关资料进行销毁
C. 按要求进行公开
D. 按要求存档