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职工休假安排不合理,造成生产岗位缺员
部门不按岗位标准配备生产人员,造成岗位人员失衡
越权批假
无职工考勤(考核部门正职)
没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路;不按规范职名配备人员,产生私设职名或岗位现象(考核责任干部)
未按时上报成本台账及上报数据不准确
上报的考勤、工资、奖金等不及时
年度内重复审批年休假,未造成后果
未佩戴党徽上岗
党员发生岗位变动,不及时转移组织关系;未按规定时间和标准交纳党费
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