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人员调动后,年薪假卡片未随人员及时调整
上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改
职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改
违反“生产人员欠员部门不得调入、超员部门不得调出”之规定
车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令
需要职工监督的相关数据未按月向职工公示,但未造成后果
未按规定办法对职工休假进行审批,把关不严,超范围审批休假
职工休假安排不合理,造成生产岗位缺员
部门不按岗位标准配备生产人员,造成岗位人员失衡
越权批假
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