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对班组、职工考核评价不准确
办公职场内违反有关规定,存放、超储现金、有价证劵
干部值班漏报岗
人员调整时,“出勤揭示板”名签未及时调整
职工休假当月,月底未登记年休假卡片
职工考勤表部门负责人未审核签字;上报职工考勤混乱
人员调动后,年薪假卡片未随人员及时调整
上报的考勤、工资、奖金等不及时或更改
职工考勤填写不及时;职工考勤不按规定时间上报;考勤错考、漏考、更改
违反“生产人员欠员部门不得调入、超员部门不得调出”之规定
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