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根据湘政办发(2018)21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》关于不断提高建筑绿色化水平的规定.计划到2020年.全省城镇绿色建筑占新建建筑面积比重达到40%以上。
根据湘政办发(2018)21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》关于不断提高建筑绿色化水平的规定.计划到2022年.全省城镇绿色建筑占新建建筑面积比重达到50%以上。
在不断提高建筑绿色化水平上.全面实施《湖南省绿色建筑行动实施方案>.严格执行湖南省民用建筑节能设计强制性标准.政府投资的公益性公共建筑和3万平方米以上社会投资的大型公共建筑全面执行绿色建筑标准。
在不断提高建筑绿色化水平方面.要全面实施《湖南省绿色建筑行动实施方案>.严格执行湖南省民用建筑节能设计强制性标准。（）
按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则.落实企业工资支付责任.依法按月足额发放工人工资.将存在拖欠工资行为的企业列入我省建筑市场“黑名单”。（）
在保护工人合法权益上.要全面落实劳动合同制度.加大监察力度.督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同.到2025年基本实现劳动合同全覆盖。（）
在改革建筑用工制度方面.要全面推动建筑劳务用工实名制管理.实现建筑劳务用工情况“一人一档.实时归集”。（）
在改革建筑用工制度方面.要鼓励建筑业企业培养和吸收一定数量自有技术工人。（）
根据湘政办发(2018)21号《湖南省人民政府办公厅关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》.力争到2022年.全省建筑业基本形成以中级技工为主体.高级技工为骨干.技师、高级技师为龙头.老、中、青比例合理.职业化程度较高的产业工人队伍。
建筑业企业应当认真落实职工教育培训的主体责任.企业职工教育经费支出.不超过工资、薪金总额3.5%的部分.准予税前扣除;超过部分.准予在以后纳税年度结转扣除。
