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单选题
班组长月份达标考核和季度评价考核,失格考核分值为()及以下。
单选题
班组长月份达标考核和季度评价考核,三级考核分值为()分;
单选题
班组长月份达标考核和季度评价考核,二级考核分值为()分;
单选题
班组长月份达标考核和季度评价考核,一级考核分值为:()及以上;
单选题
班组长()份达标考核和季度评价考核,实施分值量化考核,分为一级、二级、三级和失格四个等级。
单选题
年度综合评定考核。评定结果分为()、基本称职和不称职三个类别。
单选题
班组长的考核分为:()达标考核、季度评价考核和年度评定考核。
单选题
车间要成立以()为组长,有关人员参加的考评组,负责班组长的月份等级考核评定工作。
单选题
班组长过错免职。任期内发生职工提出异议,经组织考核情况属实的,站段要给予()。
单选题
班组长过错免职。任期内发生个人()综合评定考核为不称职的,站段要给予解聘。
