根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全 生产管理人员应当经（）考核合格后方可任职。

安全管理绩效是造成事故的间接原因。

人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制，是导致能量或危险 物质意外释放的直接原因。

近年来的许多研究结果已经证明，事故频发者确实存在。

事故频发倾向理论最大的弱点就是过分强调了人的个性特征在事故中的影响，无视教 育培训与培训在安全管理中的作用。

单因素理论的基本观点认为，事故是由一两个因素引起的。

安全生产管理的最终目的是为了减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中发生人 身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

易燃易爆危险品库房应远离明火作业区、人员密集区和建筑物相对集中区。

组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。

人才的配备使用必须与能级对应。

在美国 1970 年通过的 OSHAct（《职业安全与卫生法》）中明确提出：政府的安全和健康管理的终极目标是“通过各种努力保证全国每个劳动者的健康和安全”。