×
单选题
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )
A
每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B
每日不超过3小时，每月不超过36小时
C
每日可超过3小时，每月可超过48小时
D
每日不超过4小时，每月不超过36小时
答案解析
正确答案：A
解析：
根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时（答案：A）
解析：《劳动法》对加班加点有一定的规定，一般情况下，用人单位每日安排加班不得超过1小时，特殊情况下（可能涉及到紧急情况等），每日不得超过3小时，每月累计加班不得超过36小时。这是为了保护劳动者的权益，避免长时间过度的加班对劳动者身体和心理造成损害。
相关题目
单选题
电感和电容并联谐振时,其特点是总电流最大,电路总阻抗最小。 ( )
单选题
变压器在空载时,一次绕组中没有电流流过。( )
单选题
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
单选题
涉及公司系统三级单位副职（含）以上领导人员重大问题的检举控告事项及审查调查事项属于公司核心商密。
单选题
公司落实中央巡视反馈意见整改方案、整改进展情况报告、主要负责人组织落实情况报告及其他过程台账等相关汇报材料属于公司内部事项。
单选题
针对军民融合、政治保电等专项保密工作，应严格执行国家、军队和公司保密有关法律及规定，制定保密工作方案，明确工作要求，并加强与相关合作机构、部门及单位的沟通联络，强化全过程管控，防范失泄密风险。
单选题
对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（ ）
单选题
进入生产经营单位进行检查，封存有关资料，向有关单位和人员了解情况是负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查的重要职权。（ ）
单选题
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给没有办公场所或者相应资质的单位或者个人。（ ）
单选题
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权进行处罚。（ ）
