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测评等级通用部分
864
单选题

行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。

A
因人设职
B
量才使用
C
因才施教
D
因事择人

答案解析

正确答案:B

解析:

题目解析 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。 A.因人设职 B.量才使用 C.因才施教 D.因事择人 答案:B 解析:这道题考察的是人员配备的原则。根据题目的描述,“人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好”,因此合适的人员配备应该根据人的能力大小进行,即量才使用。选项B中“量才使用”恰好描述了这一原则,因此B选项为正确答案。
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