专用账户适用于总行账务中心为所有机构开设()。

柜台经理每年在（）进行公开述职，向派出部门报告派驻网点的情况和个人履职情况。

新任或轮岗的派驻柜台经理任职、上岗前，运营管理部负责人应对其进行（）明确工作职责和要求，并进行风险警示教育。

在内、外部检查中，如果派驻柜台经理被发现存在未按授权审核要求认真履行授权职责的问题，第一次发现，由分行运营管理部总经理对其进行诫勉谈话；一年内第二次被发现类似的问题，应暂停其派驻柜台经理岗位的职责，重新学习、考试合格后再上岗；一年内第三次被发现类似的问题，取消其柜台经理资格，（)年内不得聘任。

驻柜台经理临时离岗时，可使用转授权交易，将权限临时转授权给网点的备岗柜台经理。转授权交易的有效期限最长为()天。

如果柜台经理离岗超过（）个月，分行应为该网点增派或重新派驻柜台经理，履行柜台经理授权、检查等职责。

营业机构如果下辖有开办柜台业务的社区银行，原则上应双派柜台经理，并且所管辖的开设柜台业务的社区银行数量每增加（）个（含）应再增配一名派驻柜台经理。

一级分行应于每月月初（）个工作日内将柜台经理例会纪要上报总行运营管理部和计划财务部。

所在机构对柜台经理绩效考核的权重不得高于（）。

如果一个机构有两名派驻柜台经理，两人轮岗的时间应相差（）个月以上，避免同时轮岗。

如果派驻的柜台经理在任职期内离开本机构连续超过（）个月的，其在该机构的任职时间可以从返岗后重新计算。