双机抬吊时，每台起重机允许承载能力是额定承载能力的 75%。（）

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付（）、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第 93 条的规定

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）。《劳动合同法》第 90 条的规定

用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担（）。《劳动合同法》第 89 条的规定

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由（）责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第 84 条的规定

劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。《劳动合同法》第 19 条的规定

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）劳动合同法第 19 条的规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》第 19 条的规定

劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（）安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。《劳动合同法》第 8 条的规定

中华人民共和国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同（），用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。