公共资源交易活动应当遵循（）的原则,建立“一处失信、处处受限”的信用联合惩戒机制。（）

因工作调动.不再适宜担任评标专家的.可直接解聘评标专家。

因身体健康原因不能胜任评标工作的.可直接解聘评标专家。

确认抽取信息后.两次无正当理由无故不参加评标的.可直接解聘评坛家。

继续教育或连续2次年度考核不合格的.可直接解聘评标专家。

评标专家年度考核不合格的.暂停评标年.省停期间禁止以湖南省经评标专家库评标专家名义参加评标工作.

评标专家在年度出现不称职2次及以上的.年度考核评定为不合格

评标专家在年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的.年度考核评定万不合格

评标专家在年度出现基本称职4次及以上的.年度考核评定为不合格。

年度考核结果作为评标专家续聘的重要依据。

在建立评标专家履职年度考核制度方面.省发改委应于次年1月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况评标专家进行年度考核.考核分为合格和不合格两个等次.