停电设备的各端，若无法观察到停电设备的断开点，应有能够反映设备运行状态的()等指示。

编写培训对象管理制度的目的是体现培训与绩效、培训与企业、员工的发展及职业生涯规划存在的联系。

编写培训资源管理制度的目的主要是对所涉及的培训资源进行管理，使培训资源合理化利用，使企业内部知识、财务、物资和资料存储得到全方位的保障和控制。

编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

东方文化重伦理，长期以来偏重于人的作用和价值实现，更多地依赖“人治”。

与上司沟通过程中，要直接取得上司对你建议的认同。

跨文化沟通是经济全球化发展的要求。

沟通是一种交流艺术。

沟通的目的是在于消除各种流言蜚语。

良好的沟通常被错误地理解为准确理解信息的意义。