商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将( )作为选拔和聘用员工的重要标准，保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验，加强员工培训。

A. 定期开展

B. 每年开展

C. 至少每三年开展一次

D. 至少每两年开展一次

A. 重大关联交易的合法性和公允性

B. 利润分配方案

C. 高级管理人员的聘任和解聘

D. 可能造成商业银行重大损失的事项

A. 长期利率

B. 短期利率

C. 实际利率

D. 名义利率

A. 资本调整

B. 市场调整

C. 风险调整

D. 内部调整

A. 煤气

B. 行为

C. 水杯

D. 电视

A. 援助性

B. 协商性

C. 自律性

D. 临时性

A. 电话核实

B. 调单或实地走访

C. 短信提醒

D. 信函提醒

A. 抵质押权益的真实性、合法性和可实现性

B. 抵质押物价值评估的审慎性

C. 抵质押档案的完备性

D. 抵质押合同条款的严密性

A. 业务条线承担风险管理的直接责任

B. 风险管理条线承担风险管理的直接责任

C. 风险管理条线承担制定政策和流程!监测和管理风险的责任

D. 内审部门承担业务部门和风险管理部门履职情况的审计责任。

A. 货币

B. 票据

C. 基础货币

D. 准货币