18.中国仍处于从人治向法治的转型期中,( )的现象仍然较为常见。

3、在何种情况下,用人单位不得以裁员、提前三十日以书面形式通知劳动者本人以及额外支付劳动者一个月工资的方式解除劳动合同?

2、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的该如何处理?

1、劳动合同应当包含哪些条款?

6.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在( )工作岗位上实施。

5、用人单位裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员( )?

4、以下( )组织在与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时适用《中华人民共和国劳动合同法》?

3、以下( )劳动合同是无效或部分无效的?

2、劳动合同分为( )。

1、竞业限制的人员包括以下哪几类( )?

13、订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。