将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A. 战略制订

B. 采购品项确定

C. 采购成本核算

D. 采购品项优先级确定

A. 重点企业－重点品牌－重点规格

B. 重点品牌－重点规格－重点企业

C. 重点规格－重点品牌－重点企业

D. 重点品牌－重点企业－重点规格

A. 垄断型

B. 防御型

C. 机会型

D. 进攻型

A. 要分析各种因素对各品类销量的影响，对各品类的预测占比进行调整

B. 进行品类预测时，最常适用的是零售价档次划分的品类

C. 运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式

D. 小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法52

A. 前言

B. 规划基础分析

C. 工作要求与考核评价

D. 附表

A. 服务追溯

B. 服务监测

C. 服务执行

D. 服务反馈

A. 管理者利益和员工个人利益

B. 企业利益和员工个人利益

C. 部门利益和员工个人利益

D. 企业利益和社会利益

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

A. 卷烟工业企业

B. 卷烟商业企业

C. 卷烟工商企业

D. 卷烟零售终端

A. 更少的因素

B. 更少的变化

C. 更多的因素

D. 更多的变化