()是对某一特定竞争者的行动没有迅速反应或反应不强烈的竞争者。

A. 0-10

B. 0-100

C. 0-200

D. 0-1000

A. 坚持原则，实事求是

B. 实行平均主义

C. 不畏权势

D. 不徇私情

A. 经济发展

B. 社会发展

C. 营销发展

D. 行业发展

A. 亲自履行原则

B. 实际履行原则

C. 部分履行原则

D. 协作履行原则

A. 市场调研

B. 需求分析

C. 品牌规划

D. 品类规划

A. 供应满足程度

B. 供应满足程度

C. 供应满足程度

D. 品牌培育策略

A. 全面布局

B. 跟随领先者

C. 梯队布局

D. 挑战领先者

A. 绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B. 绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C. 绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性

D. 绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情

A. 层级横向

B. 层级纵向

C. 时间横向

D. 时间纵向

A. 降低服务营销成本

B. 提升客户满意度

C. 挖掘客户价值

D. 强化公司管控力度