99、迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调:“我们认为员工是公司最伟大的资源,管理的方式不是直接用电脑报表, 而是由文化暗示, 强有力的文化是引导行为的有力工具, 它帮助员工做到最好,”这段文字体现了组织文化的 ()

172、“站着说话不腰疼”说明沟通中存在()

171、影响沟通过程的人际障碍不包括()

170、有利于长期保存,具有一定严肃性与规范性的沟通类型是()

169、最典型的非正式沟通是()

168、牛总向来非常专权,近日他参加了一次高级管理培训班后,认为自己有必要改变领导风格,实行民主管理,于是在一次会议上,他眉头紧皱,表情严肃地说,“从今天起我们公司要推行参与式管理模式,”说看,他的拳头在桌子上重重一锤、这说明()

167、下列关于双因素理论说法错误的是()

166、根据双因素理论,下列哪一项属于使人感到满意的因素()

165、在管理工作中, 要调动员工积极性, 首先需要提供用以消除员工不满情绪的()

164、在会议进行中, 管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程, 于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是()

163、根据成就需要理论,某人总是争取成功、希望做得最好的需要是指()