42、认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素的道德观是( )

14、情境领导模型中的“情境”关注的是下属的成熟度,下属的成熟度与下属的心理年龄和生理年龄相关。

13、在进行直线与参谋整合时,要重视并充分发挥参谋人员的作用,尽可能多设置参谋。

12、机械式组织强调创新和对现有规则的打破。

11、组织文化能够影响组织成员对待变化的态度,进而影响决策者和决策实施者对不同方案的评价与选择。

10、管理者在目标活动分解的基础上分析需要设置哪些岗位,并根据不同岗位所从事的活动要求或组织现有成员的素质特征,将适合的人员安置在适当的岗位上。这是管理中的领导工作。

9、非正式沟通是组织沟通的重要组成部分,管理者对其应予以重视,注意防止和克服其消极的一面。( )

8、领导行为理论尽管有着古老的传统,但领导者行为理论的研究结果却常常令人失望,领导者个人行为和领导有效性的关系常常并不一致。( )

7、组织规模和管理幅度有关,企业的规模越小,管理幅度也就越小。( )

6、法约尔认为,管理职能是由计划、组织、指挥、领导、控制等一系列工作构成。( )

5、随着组织规模扩大,层级控制程度会越来越高,致使信息传递效率低,企业缺乏活力,解决问题最好的办法是引入市场机制,提高内部各部门的独立性。