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多选题
93、为维护导游、领队的合法权益,旅行社应当()。多选
A
旅行社应当与其聘用的导游、领队不一定必须订立劳动合同
B
旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
C
应当向其支付劳动报酬,不得低于全省最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付
D
应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付
E
应当为其缴纳社会保险费用
答案解析
正确答案：BDE
解析：
解析:BDE
详解:《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游:旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准;应当为其缴纳社会保险费用;旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。
页码:第十版教材P279 第九版教材P276
详解:《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游:旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准;应当为其缴纳社会保险费用;旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。
页码:第十版教材P279 第九版教材P276
相关知识点：
旅行社合同保存：合同资料存两年
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政策法规
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