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单选题
81、《旅游法》规定,旅行社应当与其聘用的导游()。单选
A
依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险
B
依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C
依法签订用工合同,支付不低于当地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用
D
依法签订劳动合同,支付劳动报酬,并为其投保人身意外险
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:B
详解:《旅游法》第38条、《条例》第32、34条规定: ①旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;②应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付;③应当为其缴纳社会保险费用;④旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;⑤旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。本题BC两项比较容易混淆,其中C项中说的是用工合同,可以理解为前面④中临时聘用的导游,旅行社需要支付导游服务费用;在带团过程中,还会为其购买旅游意外险(此为补充内容),但不用为其缴纳社会保险费用,故C错,本题选B。
页码:第十版教材P279 第九版教材P276
详解:《旅游法》第38条、《条例》第32、34条规定: ①旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同;②应当向其支付劳动报酬,不得低于当地最低工资标准,并且按照劳动合同约定和国家规定,进行及时足额的支付;③应当为其缴纳社会保险费用;④旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的,应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用;⑤旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的,不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。本题BC两项比较容易混淆,其中C项中说的是用工合同,可以理解为前面④中临时聘用的导游,旅行社需要支付导游服务费用;在带团过程中,还会为其购买旅游意外险(此为补充内容),但不用为其缴纳社会保险费用,故C错,本题选B。
页码:第十版教材P279 第九版教材P276
相关知识点：
旅行社与导游：合同报酬社保全
题目纠错
政策法规
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