30mg/100ml,但其声称“仅饮用少量啤酒”,是否可免于处罚可以,因情节轻微不可以,以检测结果为准可以,需提交医院证明不可以,需拘留 B 《道路交通安全法》第九十一条规定酒驾认定以血液检测结果为准 ,与饮酒量无关

67 血液酒精含量125mg/100ml,醉酒驾车致一人重伤且负全责,会被定为什么罪行危险驾驶罪 交通肇事罪以危险方法危害公共安全罪过失致人重伤罪 B 根据《刑法》第一百三十三条,醉驾致重伤且负全部责任,符合交通肇事罪的构成要件

66 干部职工因酒驾被公安机关行政拘留 ,最轻可能受到的处分是记大过 记过 警告 撤职 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,因酒驾被公安机关行政拘留的,视情节轻重给予警告、记过、记大过处分

65干部职工醉驾犯罪情节轻微,人民法院依法免予刑事处罚,但造成不良影响的,会被单位怎样处理批评教育后留用依法解除劳动合同给予记大过处分 降职使用 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,造成不良影响的,单位应依法解除劳动合同

64 干部职工醉驾犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定,单位会给予什么处分警告 记过 撤职 开除 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,对于犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的 ,予以撤职

63
干部职工醉驾引发重大事故构成交通肇事罪
( ),被判处有期徒刑,刑期超过3
年,可能会被单位怎样处理
降薪处理
依法解除劳动合
同
记大过处分 通报批评 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,醉驾引发重大事故构成交通肇事罪 ( )
的,被判处有期徒刑,刑期超过3年的,单位应依法解除劳动合同。 客观题

62
干部职工醉驾被人民法院依法判处管制 、拘役
或有期徒刑以上刑罚( ),可能会
被单位怎样处理
警告处分 记过处分
依法解除劳动合
同
留用察看 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,醉驾属于危险驾驶罪( ),被人民法院
依法判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚( )的,单位应依法解除劳动合同;
客观题
酒
驾
醉
驾

61 醉驾属于什么犯罪类型 过失犯罪 故意犯罪 意外犯罪 无罪 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,醉驾属于危险驾驶罪( ),被人民法院
依法判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚( )的,单位应依法解除劳动合同。
客观题

60 干部职工因酒驾被公安机关行政拘留 ,依据规定可能会受到什么处分批评教育视情节轻重给予警告、记过、记大过处分降职 开除 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,因酒驾被公安机关行政拘留的,视情节轻重给予警告、记过、记大过处分

59 按照“双查双处”原则,干部职工涉及酒驾醉驾,除了法律后果和党纪处理,还需承担什么经济赔偿 企业纪律处分 社区服务 公开道歉 B依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,按照“双查双处”原则,干部职工一旦涉及酒驾醉驾,不仅要承担相应的法律后果和党纪处理 ,还要依据国铁集团及集团公司内部规章制度,受到企业纪律处分

58 依据《中国共产党纪律处分条例》,党员干部酒驾最轻可能受到什么处分党内严重警告 撤销党内职务 党内警告 留党察看 C 根据《中国共产党纪律处分条例》规定,酒驾虽未构成犯罪,但属于违法违纪行为。依据《中国共产党纪律处分条例》,视情节轻重给予党内警告直至开除党籍处分