29 以下哪种酒驾行为会终身禁驾饮酒后驾驶机动车发生重大事故醉酒驾驶机动车发生重大事故饮酒后驾驶营运机动车醉酒驾驶非机动车B 《道路交通安全法》第九十一条规定醉驾致重大事故构成犯罪的 ,终身禁驾

88 哪种行为属于“自我安慰”型侥幸心理
饮酒后让没喝酒的
同伴开车
自己饮酒但认为“
开慢点就不会出事
”
使用代驾软件预约
司机
饮酒后改乘地铁 B 试图通过主观行为( )规避客观风险,仍属侥幸。 主观题

81 哪种心态易导致“二次酒驾” 首次酒驾被罚后深刻反省认为首次被查是“运气不好”主动参加安全教育培训安装车辆酒精锁 B 将酒驾归因于运气而非行为错误,极易再犯

79 “我只是挪一下车,就算喝过酒也不应算酒驾”的说法正确,挪车不属于道路行驶错误,只要启动车辆驶离原位即属驾驶行为在停车场内挪车不违法挪车距离短无风险 B 法律认定的“驾驶行为”不区分距离或场景

69 醉酒驾驶机动车被吊销驾照后,重新取得驾照的条件不包括完成安全教育课程通过科目一考试 5年期限届满 缴纳罚款 D 根据《道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒吊销驾照后重新取得的条件是期限届满 、完成安全教育、通过科目一考试

67 血液酒精含量125mg/100ml,醉酒驾车致一人重伤且负全责,会被定为什么罪行危险驾驶罪 交通肇事罪以危险方法危害公共安全罪过失致人重伤罪 B 根据《刑法》第一百三十三条,醉驾致重伤且负全部责任,符合交通肇事罪的构成要件

66 干部职工因酒驾被公安机关行政拘留 ,最轻可能受到的处分是记大过 记过 警告 撤职 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,因酒驾被公安机关行政拘留的,视情节轻重给予警告、记过、记大过处分

65干部职工醉驾犯罪情节轻微,人民法院依法免予刑事处罚,但造成不良影响的,会被单位怎样处理批评教育后留用依法解除劳动合同给予记大过处分 降职使用 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,造成不良影响的,单位应依法解除劳动合同

64 干部职工醉驾犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定,单位会给予什么处分警告 记过 撤职 开除 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,对于犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚的 ,予以撤职

63
干部职工醉驾引发重大事故构成交通肇事罪
( ),被判处有期徒刑,刑期超过3
年,可能会被单位怎样处理
降薪处理
依法解除劳动合
同
记大过处分 通报批评 B 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,醉驾引发重大事故构成交通肇事罪 ( )
的,被判处有期徒刑,刑期超过3年的,单位应依法解除劳动合同。 客观题

62
干部职工醉驾被人民法院依法判处管制 、拘役
或有期徒刑以上刑罚( ),可能会
被单位怎样处理
警告处分 记过处分
依法解除劳动合
同
留用察看 C 依据国铁集团及集团公司内部规章制度 ,醉驾属于危险驾驶罪( ),被人民法院
依法判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚( )的,单位应依法解除劳动合同;
客观题
酒
驾
醉
驾