16.对护理差错进行分析,制定防范措施,以防止未来再次发生,这属于

13.在管理方格理论中,(9,9)型领导方式被称为

12.以下绩效管理评价方法中,强调反馈,以达到促进行为改进,提高绩效目的
的方法是

11.以下对在职培训描述正确的是

10.护理人力资源管理职能不包括

9.组织设计的“权责对等”原则是指

8.管理幅度与管理层次的关系是

7.头脑风暴法主要用于决策的()阶段。

6.目标管理的基本过程是

5“科学管理理论”的创始人是

4.“非正式组织”的存在是由()首先发现的。