单选题
1、护理人员的薪酬设计原则不包括
A
公平原则
B
竞争原则
C
激励原则
D
平均主义原则
E
经济原则
答案解析
正确答案:A
相关知识点:
薪酬设计无,平均主义则
题目纠错
护理管理
相关题目
单选题
3、一般来说,管理幅度与管理层级呈正比例关系。( )
单选题
2、战略性计划通常由组织的高层管理者制定。( )
单选题
1、行政管理方法只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。( )
单选题
9.保护患者隐私和信息安全是护理信息管理的法律和伦理要求。( )
单选题
5、李护士对照职责和规范,在发现错误后总结反思自己的工作,充分认识了自己工作的不足并加以改正,这属于前馈控制。( )
单选题
4、提高领导者影响力的关键在于不断提高其权力性影响力。( )
单选题
3、护理排班应遵循“患者需求优先,兼顾护士合理诉求”的原则。( )
单选题
2、显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。( )
单选题
1、计划可以完全消除未来的不确定性。( )
单选题
21.ABC时间管理法的是
