1、一名管理者能够直接有效管理的下属人数称为

6、最常用的也是被人们广泛接受的一种处理冲突的策略是妥协。( )

5、根据赫茨伯格的双因素理论,平均奖的作用是使护士产生工作满意感。( )

4、护士分层管理(N1-N4级)的核心划分依据是护士的工作年资,而非工作能力与工作意愿的综合水平。( )

3、一般来说,管理幅度与管理层级呈正比例关系。( )

2、战略性计划通常由组织的高层管理者制定。( )

1、行政管理方法只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。( )

9.保护患者隐私和信息安全是护理信息管理的法律和伦理要求。( )

5、李护士对照职责和规范,在发现错误后总结反思自己的工作,充分认识了自己工作的不足并加以改正,这属于前馈控制。( )

4、提高领导者影响力的关键在于不断提高其权力性影响力。( )

3、护理排班应遵循“患者需求优先,兼顾护士合理诉求”的原则。( )