判断题
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的,上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员,并责令限期改正。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
相关知识点:
违规失职被约谈,限期改正不迟延
题目纠错
35-信息安规
相关题目
单选题
根据信息安规规定,工作终结制度中,使用信息工作票的工作,工作负责人应向工作许可人交待( )。
单选题
根据信息安规规定,许可开始工作的命令应通知到工作负责人,其方法可采用:( )。
单选题
根据信息安规规定,工作许可人在向工作负责人发出许可工作的命令前,应记录( )。
单选题
根据信息安规规定,以下属于工作班成员的安全责任有( )。
单选题
根据信息安规规定,以下属于工作许可人的安全责任有( )。
单选题
根据信息安规规定,以下属于工作负责人的安全责任有( )。
单选题
根据信息安规规定,以下属于工作票签发人的安全责任有( )。
单选题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》(试行)规定,工作负责人应由有本专业工作经验、( )的人员担任,名单应公布。
单选题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》(试行)规定,工作票签发人应由( )的人员担任,名单应公布。
单选题
根据信息安规规定,工作票由( )签发。
