( )供需变化图示说明:
① 初始状态:供给曲线S₁缺乏弹性(陡峭,因培养周期长、门槛高),需求曲线D₁,均衡工资W₁;
② 变化后:AI、元宇宙技术爆发,企业对算法工程师的派生需求激增,需求曲线从D₁大幅右移至D₂;
③ 短期供给难以快速增加(S₁形态不变),新均衡点的工资从W₁急剧上涨至W₂(天价薪资)。
(画图提示:横轴为要素数量,纵轴为工资率;S₁陡峭,D₁右移至D₂,与S₁交于更高工资水平)
(2)高工资成因:
① 需求端:要素需求具有派生性,源于市场对AI、元宇宙产品/服务的强烈需求,工程师的边际收益产品(MRP)极高,企业愿意支付高价抢占人才;
② 供给端:短期供给弹性极低(培养周期长、技能门槛高),有效供给无法满足激增的需求,供需严重失衡推高工资。