15.于运用混合整数规划模型求解多级供应链网络设计问题(如工厂、仓库、客户的选址与流量分配),以下哪些表述是正确的( )。

59. 下列人员配备原则中不正确的是()

58. 构成组织文化的三个基本层次为物质层、制度层和()

57. “在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不及的层次,”这种由于组织中有些管理人员被提升之后不能保持原来的成绩,反而可能给组织效率带来大滑坡的现象是( )发现的。

56. 工作轮换一般适用于提高( )的技能。

55. 解决直线与参谋间冲突的主要方法是( )

54. 只要仔细观察你就会发现,任何一个企业的组织文化都具有一个明显的特征,即( )

53. 从外部招聘管理者的缺点主要表现在( )

52. 如果某一组织没有书面的规章条例,即使有也不受重视,且职权层级不明显,决策也比较分散,则这种组织可以被称为( )

51. 某企业领导为了使企业的管理水平得到快速的有效提升,聘请相关专家进行方案设计,经过交流,由专家设计了一个全新的管理模式,并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新,此做法属于以下哪种变革类型( )

50. 下列哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节( )