某炼钢厂针对企业一危险较大的岗位制定了现场处置方案。依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，对该处置方案，该厂至少应（）组织1次演练。

依据《中华人民共和国突发事件应对法》，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利不变，并可以按照规定给予相应补助。

依据《中华人民共和国突发事件应对法》，启动应急响应，应当明确响应事项、级别、预计期限、应急处置措施等。

依据《中华人民共和国突发事件应对法》，新闻媒体开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传应当合理收取费用。

职业卫生技术服务机构刻意隐瞒、伪造、篡改直属单位职业健康相关信息，致使检测、评价、诊断等结论与实际状况明显不符的，将其纳入（）管理。

发现职业病病人时，应当及时向所在地卫生、劳动保障行政部门和集团公司健康安全环保管理部报告，及时组织开展职业病病人个案调查，()个工作日内完成个案调查并录入安全管理信息系统。

主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后（）个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于（）学时，并每年至少接受（）次继续教育，继续教育不得少于（）学时。

员工在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事未告知的存在职业病危害的作业时，应当重新签署（）。

基层组织的同一岗位、同一年度出现（）人及以上同一类型职业健康检查结果异常的，应当组织开展专项调查，查找原因、进行分析并采取改善措施。

应当在（）内对调离或者暂时脱离原工作岗位员工的治疗情况进行随访。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位需对工作场所职业病危害因素进行定期检测。