16.人员选聘中，只要技能匹配即可，无需考虑其价值观是否与组织一致。

2.变革型领导理论中，领导者通过以下哪种方式提升追随者的动机和道德水平？

3.赫塞和布兰查德提出的领导理论中，领导行为的有效性取决于什么？

4.下列哪一项不属于领导的个人权力来源？

5.保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出的情境领导模型中的“情境”关注的是( )。

5.在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的( )。

6.以下关于马斯洛需要层次理论说法正确的有( )。

7.以下关于双因素理论的说法，正确的有( )。

8.根据公平理论，当出现OP/IP < OC/IC时，可能采取的行为有( )。

9.以下属于荣誉激励的有( )。

10.根据马斯洛的需要层次理论，下列哪些属于低层次需要？