11.人员选聘的标准包括哪些方面？

7.小王是某公司一名年轻的技术人员，一年前被调到公司企划部担任经理，考虑到自己的资历、经验较浅，他采取了较为宽松的管理方式，在( )情况下，小王的领导风格最有助于产生较好的管理效果。

8.在管理方格理论中，“领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务”描述的领导方式是( )。

9.以下权力属于职位权力的有( )。

10.俄亥俄州立大学的研究中，( )模式既关心任务又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。

11.下列哪些是领导—成员交换理论中的四个维度？

12.下列哪些是变革型领导的特征?

13.下列哪些是领导者的个人特质理论中提到的核心特质？

14.下列哪些是领导三要素?

14.复杂人假设认为，人的行为是完全由理性决定的，与情感和社会因素无关。

15.赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素和保健因素是相互独立的，不存在相互转化的可能性。