6.组织文化的构成包括哪些层面？

3.下列哪一项不属于组织文化的功能?

4.根据杰弗里·桑南菲尔德的分类，下列哪些属于组织文化的类型？

5.组织文化的影响因素包括哪些？

6.在情境领导模型中，参与型领导的任务和关系行为是( )。

7.小王是某公司一名年轻的技术人员，一年前被调到公司企划部担任经理，考虑到自己的资历、经验较浅，他采取了较为宽松的管理方式，在( )情况下，小王的领导风格最有助于产生较好的管理效果。

8.在管理方格理论中，“领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务”描述的领导方式是( )。

9.以下权力属于职位权力的有( )。

10.俄亥俄州立大学的研究中，( )模式既关心任务又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。

11.下列哪些是领导—成员交换理论中的四个维度？

12.下列哪些是变革型领导的特征?